«Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена» (Зарегистрировано в Минюсте России 22.12.2014 N 35320) утвержден новый регламент осуществления Рострудом содействия в урегулировании коллективных трудовых споров.
Заявителями на получение государственной услуги являются:
— на локальном уровне социального партнерства — первичные профсоюзные организации или иные избранные работниками представители, работодатели;
— на территориальном, отраслевом, региональном, межрегиональном уровнях социального партнерства — соответствующие профессиональные союзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов, объединения работодателей;
— на федеральном уровне социального партнерства — общероссийские профессиональные союзы, объединения общероссийских профессиональных союзов, общероссийские объединения работодателей.
Для предоставления государственной услуги необходимы следующие документы:
— запрос заявителя;
— документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя;
— удостоверенная заявителем копия требований, направленных работодателю или полученных работодателем;
— удостоверенная заявителем копия сообщения работодателя о принятом решении относительно требований (при наличии).
Заявитель также может направить запрос в электронной форме, в том числе с использованием портала gosuslugi.ru.
Государственная услуга предоставляется в срок, не превышающий 23 календарных дней с момента регистрации запроса.
Признан утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития России от 13.03.2012 N 223н, которым был утвержден ранее действовавший регламент исполнения данной государственной функции.
