Если вы — студент или выпускник и ищете работу, вам, вероятно, нужен договор с потенциальным работодателем. Ученический договор может быть отличным инструментом для оформления вашего сотрудничества с компанией и определения важных положений, например, условий работы и сроков договора.
Чтобы составить такой договор, вам понадобится образец, содержащий типовые положения и формулировки. Скачать образец ученического договора в формате MS Word 2022 можно по ссылке ниже. Этот документ поможет вам оформить договор с работодателем в соответствии со всеми необходимыми правилами и требованиями.
Организация: Ученический договор является важным юридическим документом, заключаемым между лицом, ищущим работу (учащимся или выпускником), и работодателем. Договор содержит положения, которые определяют права и обязанности обеих сторон в рамках сотрудничества.
Что важно знать: В ученическом договоре обычно указываются такие детали, как условия работы, оплата, продолжительность договора, режим работы и возможные ограничения. Дополнительно могут быть указаны важные положения о конфиденциальности информации, безопасности на рабочем месте и ответственности за материальные и дисциплинарные нарушения.
Скачать образец ученического договора сейчас, чтобы начать свою карьеру с надежным контрактом!
Форма ученического договора с работником: образец заполнения в формате MS Word 2022
Основные положения договора с работником
Для заключения ученического договора с работником необходимо составить следующие документы:
- Заявление от работника о заключении ученического договора;
- Копия документа, удостоверяющего личность работника;
- Описание предполагаемого образовательного курса и программы обучения.
Ученический договор с работником заключается на определенный срок, который составляет один год с возможностью продления по взаимному согласию сторон.
Ниже приведен образец заполнения ученического договора в формате MS Word 2022:
| № | Положение | Чего должен знать работник? |
| 1 | Цель и сроки обучения | Работник должен знать цель и сроки обучения, указанные в ученическом договоре. |
| 2 | Обязанности работника | Работник обязуется выполнять все требования, предусмотренные учебной программой. |
| 3 | Права работника | Работник имеет право на получение необходимого образования и квалификации в рамках обучающей программы. |
Ознакомившись с образцом заполнения ученического договора, работник может составить свой договор, внести необходимые изменения и подписать его.
Загрузите образец ученического договора в формате MS Word 2022
Если вы являетесь работником и ищете интересующую вас должность, нередко возникает вопрос о необходимости заключения ученического договора с работодателем. Но что именно такой договор представляет из себя и зачем он нужен?
Ученический договор – это документ, составляемый между работником и работодателем, где фиксируются основные положения и условия работы. Этот документ является неотъемлемой частью официального трудового договора и предоставляет работнику определенные права и гарантии.
Основные положения, которые обычно содержит ученический договор, включают следующие:
- Дата и место заключения договора.
- Наименование и реквизиты работодателя и работника.
- Цель и сроки договора.
- Условия работы и оплаты труда.
- Обязанности и права сторон.
Чтобы составить ученический договор, работник может воспользоваться образцом, предоставленным в формате MS Word 2022. Этот формат является одним из наиболее популярных и распространенных для работы с текстовыми документами.
Вы можете скачать образец ученического договора в формате MS Word 2022, чтобы составить свой собственный документ, исходя из особенностей и условий вашего трудового договора.
| Формат документа | Скачать |
| .docx | Скачать |
Как составить ученический договор с работником: основные положения
Договор составляется для того, чтобы ученик мог получить профессиональное образование или дополнительные навыки в рабочей сфере. Такой договор может быть оформлен на определенный срок или на неопределенный срок.
Основные положения, которые должны быть включены в ученический договор с работником:
- Описание услуг, которые будут предоставлены ученику в рамках обучения или стажировки;
- Срок и условия обучения;
- Стоимость обучения и способы ее оплаты;
- Права и обязанности ученика и работодателя;
- Обязательства сторон по обеспечению безопасности и соблюдению законодательства;
- Порядок расторжения договора и условия прекращения обучения;
- Ответственность сторон за неисполнение своих обязательств;
- Прочие условия, связанные с особенностями обучения и стажировки.
Ученический договор с работником должен быть составлен в письменной форме и подписан обеими сторонами. Дата подписания договора также должна быть указана.
Ученический договор с работником является важным юридическим документом, который защищает интересы как работника, так и работодателя. Поэтому перед его заключением необходимо внимательно изучить все положения и убедиться, что они соответствуют вашим ожиданиям и потребностям.
Определение ученического договора и его цель
Основная цель ученического договора – обеспечение работника возможностью приобрести опыт, навыки и знания, необходимые для успешного трудоустройства в выбранной сфере. Через ученический договор работник может получить практическую подготовку по своей профессиональной специальности, освоить новые методы работы, научиться работать с конкретными инструментами и программами.
Ученический договор может быть заключен как студентами и выпускниками учебных заведений, так и безработными гражданами, желающими приобрести новые навыки или сменить профессию. Данный договор является важным инструментом для участников рынка труда, позволяющим с одной стороны получить ценный опыт и знания, а с другой – адаптироваться к требованиям работодателей и повысить свои шансы на успешное трудоустройство.
Основные положения, которые должны быть включены в ученический договор
Для того чтобы составить ученический договор с лицом, ищущим работу, необходимо учесть ряд основных положений, которые должны быть закреплены в договоре. Эти положения обеспечивают законность и справедливость в отношениях между работником и работодателем и регулируют взаимодействие сторон в процессе обучения и трудоустройства.
Какие основные положения должны быть включены в ученический договор с лицом, ищущим работу? Ниже представлены некоторые из них:
- Цель договора: в ученическом договоре следует указать цель обучения и трудоустройства ученика. Например, освоение определенной профессии или получение опыта работы в конкретной сфере.
- Срок договора: необходимо указать продолжительность договора, то есть в какой период времени будет осуществляться обучение и трудоустройство.
- Обязательства работодателя: в договоре должны быть четко определены обязанности и ответственности работодателя перед учеником. Это может включать предоставление образовательной программы, оплату труда, обеспечение условий труда и т.д.
- Обязательства ученика: также следует указать обязанности и ответственность ученика перед работодателем. Это может включать выполнение рабочих задач, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, сохранение материальных ценностей и т.д.
- Условия обучения: в договоре необходимо указать условия обучения, такие как рабочие часы, расписание, содержание программы обучения и т.д.
- Условия трудоустройства: следует указать условия трудоустройства после завершения обучения, включая возможность заключения трудового договора, размер заработной платы, социальные гарантии и т.д.
Это лишь некоторые из основных положений, которые должны быть включены в ученический договор с лицом, ищущим работу. В каждом конкретном случае могут быть уточнения или дополнения к этим положениям в зависимости от специфики работы и обучения.
Ниже приведен образец заполнения ученического договора с лицом, ищущим работу:
УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
Место заключения договора: ______________________________
Дата заключения договора: ______________________________
Между:
ФГБОУ ВО «Название учебного заведения» (далее – Работодатель),
адрес местонахождения: __________________________________________,
именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
Гражданин (ФИО): ___________________________________
Дата рождения: _____________________________________
Паспортные данные: _________________________________
Адрес проживания: ____________________________________
Регистрационный номер: _______________________________
именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключен настоящий договор о нижеследующем: