Уведомление в военкомат об увольнении работника

Работодатель обязан уведомить военкомат о расторжении трудового договора с военнообязанным.

Срок подачи уведомления — не позднее трёх рабочих дней после увольнения сотрудника.

Необходимые документы включают приказ о прекращении трудовых отношений и личные данные работника.

Уведомление можно направить лично, через почту или электронные сервисы военкомата.

Нарушение сроков подачи влечёт административную ответственность для работодателя.

Уведомление в военкомат об увольнении работника

Работодатель обязан направить уведомление в военкомат при увольнении военнообязанного сотрудника.

Срок уведомления — не позднее трёх рабочих дней с момента расторжения трудового договора. Несоблюдение сроков может повлечь административную ответственность согласно статье 21.4 КоАП РФ.

Порядок подачи уведомления

Уведомление оформляется в письменной форме или через электронные сервисы. Для оформления необходимо предоставить:

Приказ о прекращении трудовых отношений;
Копию трудового договора;
Личные данные работника: ФИО, дата рождения, воинское звание, номер воинского учёта.

Ссылки на нормативные акты: Федеральный закон 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Приказ Минобороны РФ 170.

Контакты военкомата

Адрес центрального военкомата города Москвы: ул. Мясницкая, д. 15, Москва, 101000.

Телефоны для справок: 7 (495) 621-40-58, 7 (495) 621-40-60.

Ближайшая станция метро — «Красные Ворота», выход к ул. Мясницкая.

Совет: лучше направлять уведомление лично с отметкой о приёме или через электронную систему Госуслуг для подтверждения факта подачи.

Ответственность работодателя

Нарушение сроков подачи уведомления или неполное предоставление данных влечёт штраф по статье 21.4 КоАП РФ до 30 000 руб. для юридических лиц. Регулярная проверка документации и корректное заполнение форм поможет избежать претензий.

Пример подачи: работодатель оформляет приказ об увольнении, копирует необходимые документы и направляет их в военкомат лично или через электронный портал, фиксируя дату и время получения.

Информация носит справочный характер и основана на официальных источниках.

Советуем прочитать: В харькове военкомат

Уведомление в военкомат об увольнении работника

Работодатель должен направить уведомление в военкомат при увольнении военнообязанного сотрудника.

Срок подачи уведомления — не позднее трёх рабочих дней после расторжения трудового договора. Нарушение сроков влечёт ответственность по статье 21.4 КоАП РФ.

Порядок и документы

Уведомление оформляется письменно или через электронный портал. Необходимые документы включают:

Приказ об увольнении сотрудника;
Копию трудового договора;
Сведения о сотруднике: ФИО, дата рождения, воинское звание, регистрационный номер воинского учёта.

Правовое основание: Федеральный закон 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Приказ Минобороны РФ 170.

Контакты военкомата и подача уведомления

Адрес: г. Москва, ул. Мясницкая, д. 15.

Телефоны: 7 (495) 621-40-58, 7 (495) 621-40-60.

Ближайшее метро: «Красные Ворота», выход к ул. Мясницкая.

Совет: подавайте уведомление лично с отметкой о приёме или через электронную систему Госуслуг для подтверждения подачи. Сохраняйте копии всех документов.

Ответственность работодателя

Неподача уведомления или ошибки в документах могут привести к штрафу до 30 000 руб. для юридических лиц согласно статье 21.4 КоАП РФ. Проверяйте все данные перед отправкой.

Пример: работодатель оформляет приказ об увольнении, собирает копии документов и направляет уведомление в военкомат лично или через портал с подтверждением даты и времени.

Информация носит справочный характер и основана на официальных источниках.

Заключение

Для соблюдения нормативных требований рекомендуется регулярно проверять актуальность приказов и законов, регулирующих уведомление военкомата об увольнении сотрудников.

Обращение к официальным источникам позволит исключить ошибки и соблюсти все сроки подачи уведомлений.